Stedin is gecertificeerd op Trede 5 van de vernieuwde Safety Culture Ladder (SCL)
Stedin heeft een belangrijke mijlpaal bereikt: Stedin is gecertificeerd op Trede 5 van de vernieuwde Safety Culture Ladder (SCL). Een resultaat om trots op te zijn! De certificering geldt ook voor NetVerder en DNWG.
Trede 5 staat voor een vooruitstrevende veiligheidscultuur: veiligheid is stevig verankerd in onze organisatie, en we denken actief mee over verbeteringen, niet alleen binnen Stedin, maar ook voor de hele branche. De SCL kijkt naar gedrag: hoe bewust we omgaan met risico’s, of we elkaar aanspreken en direct actie ondernemen.
Deze certificering is het resultaat van jarenlange inzet en samenwerking. Denk aan trainingen, toolboxmeetings, de Terughaalactie, de Stedin Safety Award, de Elektra- en Gasdagen en de (Sociale) Gouden Veiligheidsschoen. Ook de focus op HRO (High Reliability Organization) met de vijf gedragskenmerken speelt hierin een belangrijke rol.
Trede 5 betekent niet dat Stedin ‘klaar’ is. Veiligheid blijft een werkwoord. De audit kijkt naar het totaalbeeld van onze keten – patronen, gewoontes en cultuur. Ook bij Stedin is er altijd ruimte voor verbetering, en daar blijven we samen aan werken.
De Veiligheidsladder is een manier om veiligheidsbewustzijn (houding, gedrag en cultuur) vast te stellen. Het behalen van een certificaat voor een specifieke trede laat zien hoe ver een organisatie staat met het ontwikkelen van een veiligheidscultuur. Steeds meer bedrijven kiezen daarom voor certificering. Stedin dus ook. Zeker omdat het past binnen ons programma om een betrouwbaar presterende organisatie te blijven - de High Reliability Organization (HRO).
Trede 5 staat voor een vooruitstrevende veiligheidscultuur: veiligheid is stevig verankerd in onze organisatie, en we denken actief mee over verbeteringen, niet alleen binnen Stedin, maar ook voor de hele branche. De SCL kijkt naar gedrag: hoe bewust we omgaan met risico’s, of we elkaar aanspreken en direct actie ondernemen.
Deze certificering is het resultaat van jarenlange inzet en samenwerking. Denk aan trainingen, toolboxmeetings, de Terughaalactie, de Stedin Safety Award, de Elektra- en Gasdagen en de (Sociale) Gouden Veiligheidsschoen. Ook de focus op HRO (High Reliability Organization) met de vijf gedragskenmerken speelt hierin een belangrijke rol.
Trede 5 betekent niet dat Stedin ‘klaar’ is. Veiligheid blijft een werkwoord. De audit kijkt naar het totaalbeeld van onze keten – patronen, gewoontes en cultuur. Ook bij Stedin is er altijd ruimte voor verbetering, en daar blijven we samen aan werken.
De Veiligheidsladder is een manier om veiligheidsbewustzijn (houding, gedrag en cultuur) vast te stellen. Het behalen van een certificaat voor een specifieke trede laat zien hoe ver een organisatie staat met het ontwikkelen van een veiligheidscultuur. Steeds meer bedrijven kiezen daarom voor certificering. Stedin dus ook. Zeker omdat het past binnen ons programma om een betrouwbaar presterende organisatie te blijven - de High Reliability Organization (HRO).

 
 
 
 
 
 
Geen opmerkingen: